為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍建設(shè)，激發(fā)人才活力。近日，集團(tuán)下屬企業(yè)股份公司采用競聘上崗的方式選拔綜合管理部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理和機(jī)動工程部經(jīng)理三個中層管理崗位，以人才活水激蕩企業(yè)發(fā)展春潮。

為確保競聘活動順利開展，集團(tuán)人力資源部精心組織動員部署，鼓勵符合條件的員工積極參與。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查與篩選，共有11名員工進(jìn)入競聘答辯環(huán)節(jié)。集團(tuán)黨委書記、董事長王志華出席并擔(dān)任主評委。

本次競聘答辯分為演講和現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力。競聘員工圍繞個人優(yōu)勢、崗位認(rèn)知及工作規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了精彩陳述，并就評委提出的專業(yè)及管理類問題作出精準(zhǔn)回答。整個答辯過程中，競聘者展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和積極向上的精神風(fēng)貌，獲得了評委組的一致認(rèn)可。

王志華對本次競聘活動給予高度評價。他在點(diǎn)評中強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)的發(fā)展離不開每一位員工的努力，希望大家勇于突破自我、開拓創(chuàng)新，為集團(tuán)發(fā)展群策群力。同時，他還鼓勵所有員工以此次競聘為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)提升，明確發(fā)展方向，不斷提升自身能力，為實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏而努力。

集團(tuán)將持續(xù)完善“選、育、留、用”一體化人才管理機(jī)制，在人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展和管理評價等方面多措并舉，打造更加科學(xué)規(guī)范、積極向上的選人用人環(huán)境，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。（通訊員：陳麗冰）